Tytuł projektu: FELU.09.06-IZ.00-0009/26 Silni doświadczeniem – nowoczesna organizacja pracy w OSM w Piaskach
Informujemy, że Pracodawcy Ziemi Lubelskiej realizują projekt „Silni doświadczeniem – nowoczesna organizacja pracy w OSM w Piaskach„ współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Okres realizacji projektu: 01.09.2026 – 30.04.2027
Wartość projektu: 625 750,00 PLN
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 531 887,00 PLN
Zadania realizowane w ramach projektu
Działania wspierające zdrowie i aktywność zawodową osób starszych
Celem zadania jest wspieranie zdrowego i aktywnego starzenia się poprzez realizację warsztatów prozdrowotnych oraz działań poprawiających dobrostan pracowników, co przyczyni się do wydłużenia ich aktywności zawodowej.
Dostosowanie środowiska pracy do potrzeb osób starszych oraz pracy zdalnej
Celem zadania jest stworzenie nowoczesnego środowiska pracy poprzez wyposażenie pracowników w laptopy oraz wdrożenie systemu ERP, umożliwiającego bezpieczną i efektywną pracę zdalną oraz hybrydową. Rozwiązania te zwiększą dostępność pracy dla osób po 50. roku życia oraz osób z niepełnosprawnościami.
Mentoring i wsparcie kompetencyjne w pracy zespołów międzypokoleniowych
Celem zadania jest rozwijanie współpracy między pracownikami różnych pokoleń poprzez wdrożenie mentoringu, umożliwiającego skuteczne przekazywanie wiedzy, doświadczenia i dobrych praktyk w organizacji.
Szkolenia cyfrowe i IT zwiększające kompetencje zawodowe pracowników 50+
Celem zadania jest podniesienie kompetencji cyfrowych pracowników poprzez szkolenia z zakresu technologii informatycznych i obsługi systemów wykorzystywanych w przedsiębiorstwie, co ułatwi adaptację do nowoczesnych metod pracy.
Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie elastycznych form pracy, zarządzania wiekiem oraz przeciwdziałania dyskryminacji
Celem zadania jest przygotowanie kadry zarządzającej do wdrażania nowoczesnych modeli organizacji pracy, zarządzania wiekiem oraz budowania środowiska pracy opartego na równości, integracji i niedyskryminacji.
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w Piaskach oraz jej 55 pracowników pracujących na terenie województwa lubelskiego., w tym:
- minimum 35 kobiet,
- 40 osób w wieku 50+,
- 8 osób z niepełnosprawnościami,
- kadry zarządzającej przedsiębiorstwa.
Cel projektu
Celem projektu jest wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych oraz wsparcie pracodawcy we wdrażaniu nowoczesnych i elastycznych form organizacji pracy, w tym pracy zdalnej. Projekt zakłada rozwój kompetencji cyfrowych pracowników, wdrożenie mentoringu, poprawę warunków pracy, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się oraz przygotowanie kadry zarządzającej do skutecznego zarządzania wiekiem i różnorodnością w miejscu pracy.
Rezultaty projektu
W wyniku realizacji projektu:
- pracodawca wdroży rozwiązania wspierające zarządzanie wiekiem oraz elastyczną organizację pracy,
- 55 pracowników zostanie objętych kompleksowym wsparciem,
- minimum 36 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje potwierdzone odpowiednimi dokumentami,
- minimum 33 osoby utrzymają zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie,
- poprawie ulegną kompetencje cyfrowe pracowników, transfer wiedzy między pokoleniami oraz warunki wykonywania pracy, co przyczyni się do zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstwa i wydłużenia aktywności zawodowej pracowników.
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
