Kompetentne Kadry Rynku Pracy Lubelszczyzny

Tytuł projektu: FELU.09.03-IP.02-0018/25  

Kompetentne Kadry Rynku Pracy Lubelszczyzny

Informujemy, że Pracodawcy Ziemi Lubelskiej realizują projekt „Kompetentne Kadry Rynku Pracy Lubelszczyzny” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus  w ramach Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

Tytuł Projektu: Kompetentne Kadry Rynku Pracy Lubelszczyzny

Beneficjent: Pracodawcy Ziemi Lubelskiej

Okres realizacji projektu: 1.08.2026-30.06.2027

Mapa dotacji PZL 9.3Pobierz

Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 405 400,00 PLN

Wartość dofinansowania z UE: 344 590,00 PLN

CEL PROJEKTU

Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji u min. 80% z 48 pracownic i pracowników instytucji rynku pracy z województwa lubelskiego poprzez realizację szkoleń stacjonarnych, wyjazdowych i językowych, co wzmocni zdolność PSZ, OHP, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych oraz instytucji dialogu i partnerstw lokalnych do oceny i przewidywania potrzeb kompetencyjnych rynku pracy oraz zapewnienia terminowego, adekwatnego wsparcia zgodnie z Celami Polityki 4 [Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych] i celem szczegółowym 4b. [Modernizacja instytucji i służb rynków pracy celem oceny i przewidywania zapotrzebowania na umiejętności oraz zapewnienia terminowej i odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów i mobilności na rynku prac].

GRUPA DOCELOWA

GRUPĘ DOCELOWĄ stanowi 48 pracowni-c/ków [ w tym 34 kobiety, 3 osoby z niepełnosprawnościami], pracujących wyłącznie na terenie województwa lubelskiego w:

  1. publicznych służb zatrudnienia z terenu województwa lubelskiego, [min. 50% grupy docelowej, tj. min. 24 os.-kryterium prem.1]
  2. Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy,
  3. agencji zatrudnienia posiadających wpis do KRAZ prowadzonego przez WUP w Lublinie [aktualny na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie proj.w odpowiedzi na nabór],
  4. instytucji szkoleniowych posiadających wpis do RIS prowadzonego przez WUP w Lublinie/obecnie BUR [aktualny na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie proj.w odpowiedzi na nabór],
  5. instytucji dialogu społecznego z terenu woj. lubelskiego,
  6. instytucji partnerstwa lokalnego z terenu woj. lubelskiego.

[punkt b-f, łącznie 24 os.]

ZADANIA MERYTORYCZNE REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU

Zadanie 1: Rozwój kompetencji w formie szkoleń stacjonarnych

Zadanie 2: Rozwój kompetencji specjalistycznych poprzez szkolenia wyjazdowe

Zadanie 3: Podniesienie kompetencji językowych pracowników IRP

REZULTATY PROJEKTU:

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-39 osób (28 K 11M)

Zasady kwalifikacji

Oceny zgłoszeń dokona Komisja Rekrutacyjna na podstawie kryteriów formalnych oraz punktowych. Dodatkowe punkty otrzymają:

  • kobiety – 1 pkt,
  • osoby z niepełnosprawnościami – 2 pkt,
  • pracownicy Publicznych Służb Zatrudnienia – 4 pkt.

Po zakończeniu każdego miesiąca rekrutacji zostanie stworzona lista rankingowa uczestników zakwalifikowanych do projektu. Uczestnik o zakwalifikowaniu do projektu zostanie poinformowany telefonicznie.

Rekrutacja:

Rekrutacja od 1 sierpnia 2026 do zamknięcia listy tj. zrekrutowania 48 osób.

Dokumenty rekrutacyjne:

  1. Formularz zgłoszeniowy
  2. RODO
  3. Regulamin
  4. Oświadczenie o pracowaniu na terenie województwa lubelskiego
  5. Ankieta dostępności
  6. Oświadczenie o aktualności danych
  7. Ankieta diagnozy potrzeb szkoleniowych
  8. Diagnoza potrzeb szkoleniowych – katalog szkoleń

Proces rekrutacji do projektu prowadzony jest z poszanowaniem zasady równości kobiet i mężczyzn, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Udział w projekcie jest otwarty dla wszystkich osób spełniających kryteria kwalifikowalności, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, religię, światopogląd, orientację seksualną czy inne cechy prawnie chronione.

Biuro Projektu oraz proces rekrutacji są dostosowywane do indywidualnych potrzeb uczestników. Osoby ze szczególnymi potrzebami lub z niepełnosprawnościami prosimy o zgłoszenie swoich potrzeb na etapie rekrutacji, aby możliwe było zapewnienie odpowiednich racjonalnych usprawnień i pełnej dostępności udziału w projekcie.

INFORMUJEMY O MOŻLIWOŚCI SKORZYSTANIA Z USŁUG DOSTĘPOWYCH TAKICH JAK: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

Zapraszamy do aktualności, gdzie znajdują się aktualne informacje w zakresie projektu.

KONTAKT:

Biuro Projektu czynne codziennie 8.00-16.00

PRACODAWCY ZIEMI LUBELSKIEJ

ul. Tomasza Zana 38/408A, Lublin

tel. + 48 660 199 445

e-mail: biuro@pracodawcy.lublin.pl

Beneficjent zapewnia dostępność do oferowanego w projekcie wsparcia dla wszystkich jego uczestników oraz dostępność wszystkich produktów projektu (które nie zostały uznane za neutralne) dla wszystkich ich użytkowników.

www.mapadotacji.gov.pl

#FunduszeUE   #FunduszeEuropejskie

Plakat projektu 9.3Pobierz